我国公务员人数太过庞大和臃肿一直备受诟病，甚至受到媒体、经济专家、政治人物等批评。虽然历届政府和首相都曾说要探讨公务员人数，但至今仍不敢果断砍公务员的人数，导致公务员人数不减反增，而其中一个原因就是政府将公务员视为选举时的“铁票”。
你知道马来西亚有多少名政府公务员吗？而我国每年又需要支付多少给这群庞大的公务人员呢？根据统计，我国的公务员人数目前已经达到171万人。如果说一名公务员家里有3张票，那么171万名公务员就掌握了500多万张选票。试想，哪一个政府、哪一名首相，敢大声说要砍公务员的人数？
说实在的，我国根本不需要这么多的公务员。公务员体系太过庞大，只会造成政府的行政开销太高，发展开销太少，对国家与人民都不是好事。171万名的公务员，加上70多万名退休公务员，每一个月所领的薪水与退休津贴，都是每一任财政部长所要面对的头疼问题。
因此我建议，如果政府无法减少现有的公务员，但至少要减少聘请非专业领域的公务员，或即刻停止非专业领域合约性质的工作。若出现职位空缺，则应该内部调动，以确保没有浪费人力资源。而省下的薪资，可以拨出一部分来奖励高绩效的公务员，及慢慢淘汰没有表现的公务员，这样更为实际及有效率。
除此之外，政府一直鼓励私人界加大投放机械化或自动化，以应付工业革命4.0。有鉴于此，政府机构应该带头减少对公务员的依赖。我建议释放一些公务员进入民企机构，加大自动化，从而减少我国各领域人手短缺问题。这样一来，除了可以为臃肿的公务员体系瘦身，又可以减轻政府的行政开销。
除了被视为“铁票”的公务员群体，我们也不可忘记来届全国大选的首投族和年轻选民。民政党也将专注于年轻选民和首投族，以增加他们对政治的了解和参与。我常说，年轻选民可以对政治失望，但绝对不能对政治绝望。
鼓励年轻人参与
对此，民政党发布了“为什么年轻人要投票”的宣传单，以呼吁更多年轻人去履行身为大马公民的责任。希望藉著宣传单里丰富的内容，能吸引更多年轻人对政治产生兴趣，并鼓励他们共同参与决策我国未来的方针。
另外，政府也应该设立沟通管道，鼓励年轻人对公共课题多发表看法与意见，让他们抒发情感之馀，也让政府在施政时能与各基层的民众达成共识。这么做不仅能促使当代年轻人更关心政治，也能加强民众的参与感与政府政策的认同感。
如今许多年轻人会对政治冷感，源自于抽像的民主价值未能体现在他们日常生活中，而投票结果也总是令他们失望，所以他们都选择逃避政治。虽然很多人会责怪这些政治冷感的年轻人对国家社会没有担当，但深思这个问题的起因，这何尝不是年轻人对国家社会问题的无声抗议吗？
因此，在迈向民主的进程中，任何人都不应该缺席，而年轻人更是国家未来的中流砥柱，也是我国命运最具革新动力的群体，应该共同去承担责任，以推动社会和国家持续前进。